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社會招聘
培訓主管

崗位職責:

1、根據公司要求,負責培訓需求調查和分析:根據計劃完成各崗位、各部門的培訓需求的調查與統計工作;

2、結合實際情況負責擬定培訓計劃、制定培訓流程和培訓預算;

3、負責安排培訓課程做好培訓前期的工作准備:包括培訓場地的准備、簽到表、培訓意見反饋表、培訓記錄、培訓學員通知等和後期的跟蹤;

4、负责内部培训的课程的开发,形成讲师制度, 担任基础培训课程的内部讲师;

5、負責培訓後的調查、分析、評估及培訓證書備案等工作,建立健全培訓記錄檔案,爲公司下一步培訓工作的開展提出改進意見;

6、負責配合公司資質新增及升級,對公司員工進行行業專業資格、職稱類考試報名和內部職稱評定組織工作;

任職要求:

1、全日制大專及以上學曆,人力資源管理、工商管理等專業;

2、2年以上同崗位工作經驗;

3、熟悉人力資源六大模塊,擅長培訓,擁有良好的組織能力及感染力;

4、有人力資源資格證者優先考慮。

公司福利:

1、上班時間:8:50-12:00;13:10-18:00,周末雙休,法定節假日休息;

2、免費提供早餐、午餐;

3、購買五險一金;

4、學曆補貼、生日補貼、節日福利、通訊補貼、車輛補貼等;

5、提供廣闊的發展空間、通暢的晉升渠道。

 

面試地址:昆明市盤龍區小壩路2號金尚俊園C座20層

聯系電話:0871-63385999-6099(6212)